Sukoharjo, 4 Februari 2025 – Fakultas Ekonomi dan Bisnis Islam (FEBI) UIN Raden Mas Said Surakarta menggelar Rapat Koordinasi Organisasi Mahasiswa (Ormawa) di Aula Mangkunegaran. Acara ini dihadiri oleh jajaran pimpinan fakultas serta perwakilan ketua, sekretaris, dan bendahara dari setiap Ormawa dan Lembaga Semi Otonom (LSO). Dalam sambutannya, Dekan FEBI menekankan pentingnya “Kerja Berdampak”, yakni konsep bahwa setiap program yang dijalankan harus memberikan manfaat nyata bagi fakultas, program studi, dan akreditasi.
Dalam forum ini, setiap Ketua dan Koordinator Ormawa memaparkan rancangan program kerja utama mereka untuk tahun 2025. Dekan FEBI bersama jajaran pimpinan fakultas memberikan koreksi dan evaluasi terhadap program-program yang diajukan. Beliau menyoroti perlunya interkoneksi antarprogram, seperti mengintegrasikan sosialisasi dengan expo atau mengaitkan kegiatan PAKKIS dengan publikasi ilmiah. Selain itu, pengembangan kompetensi life skills mahasiswa menjadi prioritas utama, sehingga repetisi kegiatan yang kurang berdampak harus dikurangi.
FEBI juga menetapkan empat target utama pengembangan mahasiswa:
- Penguatan Kompetensi dan Life Skills, seperti pengabdian melalui PKM, pengembangan kerohanian, pelatihan berbasis prodi, serta pencarian bakat di bidang non-ekonomi.
- Publikasi Populer, mencakup berita website, podcast, unggahan Instagram & TikTok, serta produksi poster motivasi dan moderasi.
- Publikasi Ilmiah & Partisipasi Event, termasuk publikasi jurnal, konferensi ilmiah, dan keikutsertaan dalam ajang nasional & internasional.
- Pengembangan Kewirausahaan, melalui lapak inkubator bisnis, bisnis digital, kompetisi business plan, dan inovasi produk.
Menutup rapat koordinasi, Dekan FEBI berpesan agar Ormawa terus meningkatkan eksistensinya dan memberikan kontribusi yang lebih baik dibanding tahun-tahun sebelumnya. “Ormawa bukan hanya wadah kegiatan, tetapi juga katalisator perubahan bagi mahasiswa FEBI. Dengan kerja berdampak, kita semua bisa membawa FEBI ke tingkat yang lebih tinggi,” tegasnya.
Add a Comment
You must be logged in to post a comment