Gaya APA
FITRI WULANDARI, S.E., M.Si. (2014).
PENGARUH FAMILY ISSUE DAN DUKUNGAN SUPERVISOR TERHADAP TURNOVER INTENTION DENGAN TRESS KERJA DAN KEPUASAN KERJA SEBAGAI VARIABEL INTERVENING STUDI PADA KARYAWAN PERUSAHAAN MANUFAKTUR DI SURAKARTA (PENELITIAN) .
INDIANA:
BPFE YOGYAKARTA.
Gaya Chicago
FITRI WULANDARI, S.E., M.Si.
PENGARUH FAMILY ISSUE DAN DUKUNGAN SUPERVISOR TERHADAP TURNOVER INTENTION DENGAN TRESS KERJA DAN KEPUASAN KERJA SEBAGAI VARIABEL INTERVENING STUDI PADA KARYAWAN PERUSAHAAN MANUFAKTUR DI SURAKARTA (PENELITIAN).
INDIANA:
BPFE YOGYAKARTA,
2014.
laporan.
Gaya MLA
FITRI WULANDARI, S.E., M.Si.
PENGARUH FAMILY ISSUE DAN DUKUNGAN SUPERVISOR TERHADAP TURNOVER INTENTION DENGAN TRESS KERJA DAN KEPUASAN KERJA SEBAGAI VARIABEL INTERVENING STUDI PADA KARYAWAN PERUSAHAAN MANUFAKTUR DI SURAKARTA (PENELITIAN).
INDIANA:
BPFE YOGYAKARTA,
2014.
laporan.
Gaya Turabian
FITRI WULANDARI, S.E., M.Si.
PENGARUH FAMILY ISSUE DAN DUKUNGAN SUPERVISOR TERHADAP TURNOVER INTENTION DENGAN TRESS KERJA DAN KEPUASAN KERJA SEBAGAI VARIABEL INTERVENING STUDI PADA KARYAWAN PERUSAHAAN MANUFAKTUR DI SURAKARTA (PENELITIAN).
INDIANA:
BPFE YOGYAKARTA,
2014.
laporan.