FEBI :: UIN Raden Mas Said Surakarta

  • Beranda
  • Informasi
  • Berita
  • Login Pustakawan
  • Pustakawan
  • Kunjungan
  • Area Anggota
  • Pilih Bahasa :
    Bahasa Arab Bahasa Inggris Bahasa Indonesia

Pencarian berdasarkan :

SEMUA Pengarang Subjek ISBN/ISSN Pencarian Spesifik

Pencarian terakhir:

{{tmpObj[k].text}}
No image available for this title

MANAJEMEN

PENGELOLAAN SUMBER DAYA MANUSIA ED 2

JACKSON,SCHULER,WERNER - Nama Orang;

memenuhi tantangan pengelolaan sumber daya manusia (SDM) dengan efektif memerlukan keterlibatan semua orang dalam perusahaan. Peneglolaan SDM secara efektif sangatlah penting untuk bisa sukses dalam pasar yang sangat kompetitif--saat ini, seperti yang dikemukaan oleh para manajer dari berbagai perusahaan, mulai dari perusahaan domestik yang sangat kecil hingga perusahaan multinasional yang sangat besar.

sebagian besar perbedaan dalam pengelolaan SDM--oleh perusahaan--disebabkan oleh perbedaan-perbedaan yang ada dalam lingkungan eksternal perusahaan (itu sendiri). oleh karena itu, memahami sifat perusahaan dan lingkungan eksternal (perusahaan) sangat penting dalam mengelola SDM secara strategis.

selain memenuhi permintaan dari pemegang saham, perusahaan yang baik juga memikirkan permasalahan pegawai dan keluarganya, pelanggan, anggota masyarakat setempat, pihak pemerintah, serikat pekerja, kelompok-kelompok kepentingan publik dan perusahaan lain yang berhubungan dengan mereka.

perusahaan yang efektif mengakui bahwa "kesuksesan" lebih baik dari pada sekedar keuntungan (belaka). perusahaan-perusahaan terbaik menyeimbangkan perhatiannya mengenai hasil keuntungan jangka pendek dengan pengakuan bahwa kesuksesan jangka panjang mengharuskan mereka untuk menyenangkan para pemangku kepentingan (utamanya).

Edisi kesepuluh Pengelolaan Sumber Daya Manusia ini menjelaskan bagaimana perusahaan-perusahaan besar mengelola SDM untuk bersaing secara efektif dalam lingkungan global yang dinamis, karena setiap perusahaan berbeda satu sama lain dalam berbagai hal-termasuk lokasi, strategi persaingan, produk dan jasa, serta budaya perusahaan. buku ini menggunakan berbagai contoh perusahaan yang berbeda dalam industri yang berbeda pula, untuk menggambarkan bagaimana atasan menangani tantangan pengelolaan SDM secara efektif.


Ketersediaan
FEBI0026658.3/JAC/P C.2My LibraryTersedia
FEBI0025658.3/JAC/P C.2My LibraryTersedia
Informasi Detail
Judul Seri
-
No. Panggil
658.3/JAC/P C.1
Penerbit
Jakarta : SALEMBA EMPAT., 2011
Deskripsi Fisik
-
Bahasa
Indonesia
ISBN/ISSN
9789814319003
Klasifikasi
-
Tipe Isi
-
Tipe Media
-
Tipe Pembawa
-
Edisi
-
Subjek
-
Info Detail Spesifik
-
Pernyataan Tanggungjawab
-
Versi lain/terkait

Tidak tersedia versi lain

Lampiran Berkas
Tidak Ada Data
Komentar

Anda harus masuk sebelum memberikan komentar

Fakultas Ekonomi dan Bisnis Islam
UIN Raden Mas Said Surakarta

Cari

masukkan satu atau lebih kata kunci dari judul, pengarang, atau subjek


© 2026 — Modified by Perpus FEBI UIN RM Said Surakarta

Ditenagai oleh SLiMS - SDC
Pilih subjek yang menarik bagi Anda
  • Karya Umum
  • Filsafat
  • Agama
  • Ilmu-ilmu Sosial
  • Bahasa
  • Ilmu-ilmu Murni
  • Ilmu-ilmu Terapan
  • Kesenian, Hiburan, dan Olahraga
  • Kesusastraan
  • Geografi dan Sejarah
Icons made by Freepik from www.flaticon.com
Pencarian Spesifik