PENGARUH FLEKSIBILITAS JAM KERJA TERHADAP KEPUASAN KERJA DENGAN KOMITMEN ORGANISASI DAN KONFLIK PEKERJAAN KELUARGA SEBAGAI VARIABEL MEDIASI (STUDI PADA WANITA BEKERJA DI KOTA SURAKARTA)

Pencarian berdasarkan :

SEMUA Pengarang Subjek ISBN/ISSN Pencarian Spesifik

Pencarian terakhir:

SKRIPSI MBS

PENGARUH FLEKSIBILITAS JAM KERJA TERHADAP KEPUASAN KERJA DENGAN KOMITMEN ORGANISASI DAN KONFLIK PEKERJAAN KELUARGA SEBAGAI VARIABEL MEDIASI (STUDI PADA WANITA BEKERJA DI KOTA SURAKARTA)

DWI MURNITA SARI - Nama Orang;

Tidak Tersedia Deskripsi

Ketersediaan

SFEBI5919 658/DWI/IC1 My Library Tersedia

Informasi Detail

Judul Seri: -
No. Panggil: 658/DWI/IC1
Penerbit: IAIN SURAKARTA : FEBI IAIN SURAKARTA., 2019
Deskripsi Fisik: -
Bahasa: Indonesia
ISBN/ISSN: -
Klasifikasi: -
Tipe Isi: -
Tipe Media: -
Tipe Pembawa: -
Edisi: -
Subjek: -
Info Detail Spesifik: -
Pernyataan Tanggungjawab: -

Versi lain/terkait

Tidak tersedia versi lain

Lampiran Berkas

Tidak Ada Data

Komentar

Anda harus masuk sebelum memberikan komentar