SKRIPSI MBS
Pengaruh Stres Kerja, Job INsecurity, Kelelahan Fisik Dan Psikis Terhadap Turnover Intention Pada Karyawan Wanita Rumah Jaket Indonesia (RJI) Konveksi Solo
ABSTRAK
Tujuan dari penelitian ini adalah untuk menguji pengaruh stres kerja, job insecurity, kelelahan fisik dan psikis sebagai faktor penyebab turnover intention. Penelitian ini merupakan jenis penelitian kuantitatif, dengan menggunakan sampel 100 pekerja wanita Rumah Jaket Indonesia (RJI) Konveksi Solo. Teknik pengambilan sampel menggunakan metode purposive sampling. Analisis data yang digunakan adalah analisis kuantitatif deskriptif dengan menggunakan IBM SPSS Statistics 23 sebagai alat bantu.
Hasil penelitian ini menunjukkan bahwa stres kerja berpengaruh positif signifikan terhadap turnover intention, job insecurity tidak berpengaruh signifikan terhadap turnover intention, kelelahan fisik dan psikis tidak berpengaruh signifikan terhadap turnover intention pada karyawan wanita di Rumah Jaket Indonesia. (RJI) konveksi Solo.
Temuan penelitian ini memberikan kerangka konseptual mengenai faktor yang mempengaruhi turnover intention, meliputi stres kerja dimana semakin tinggi tingkat stres yang dialami karyawan maka akan semakin tinggi pula tingkat turnover intention pada perusahaan. Selain stres kerja terdapat faktor lain yang mempengaruhi turnover intention meskipun pengaruhnya tidak signifikan yaitu job insecurity dan kelelahan fisik dan psikis. Beberapa pekerja memilih tetap bertahan pada perusahaan dikarenakan adanya reward dan tunjangan yang didapatkan dari perusahaan selain itu karena faktor internal yang menjadi alasan mereka tetap bertahan pada perusahaan meliputi, pengalaman kerja yang kurang serta batasan usia juga peran ganda mereka sebagai ibu rumah tangga (work-life balance).
Kata Kunci : Stres Kerja, Ketidaknyamanan Kerja, Kelelahan Fisik dan Psikis, Pengunduran diri
Tidak ada salinan data
Tidak tersedia versi lain