SKRIPSI MBS
PENGARUH BEBAN KERJA TERHADAP STRES KERJA DENGAN CONFLICT WORK FAMILY SEBAGAI MEDIASI (Studi Kasus pada Karyawan PT POS KCU SOLO)
ABSTRAK
Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh beban kerja terhadap
stress kerja dengan conflict work family sebagai mediasi. Penelitian ini dilakukan
pada karyawan PT Pos Indonesia Kantor Cabang Utama Solo sebanyak 110
karyawan menggunakan metode penelitian kuantitatif. Proses pengambilan sampel
dalam penelitian ini menggunakan teknik purposive sampling dengan rumus slovin.
Pengumpulan data dilakukan dengan menggunakan kuesioner yang disebarkan
kepada seluruh karyawan.
Pengolahan dan analisis data dalam penelitian ini menggunakan program
aplikasi SPSS versi 25, dengan melakukan uji penelitian. Uji penelitian yang
dilakukan berupa analisis deskripsi, uji instrumental penelitian, uji asumsi klasik,
uji ketepatan model, analisis jalur (path analysis) dan uji sobel.
Hasil penelitian menunjukkan bahwa beban kerja berpengaruh positif
terhadap stress kerja, beban kerja berpengaruh positif terhadap conflict work
family, conflict work family berpengaruh positif terhadap stres kerja, dan beban
kerja berpengaruh positif terhadap stress kerja dengan mediasi conflict work family.
Temuan penelitian ini memberikan kerangka konseptual mengenai faktor
yang mempengaruhi stres kerja. Stres kerja terjadi karena tingginya beban kerja
yang dihadapi oleh karyawan dan conflict work family. Peran individu yang
berhasil membagi waktunya untuk dua peran antara kantor dan keluarga maka akan
mengurangi tingkat stres yang dialami pada saat bekerja akibat dari beban kerja
yang cukup tinggi.
Kata kunci : Beban Kerja, Stres Kerja, Conflict Work Family
Tidak ada salinan data
Tidak tersedia versi lain