FEBI :: UIN Raden Mas Said Surakarta

  • Beranda
  • Informasi
  • Berita
  • Login Pustakawan
  • Pustakawan
  • Kunjungan
  • Area Anggota
  • Pilih Bahasa :
    Bahasa Arab Bahasa Inggris Bahasa Indonesia

Pencarian berdasarkan :

SEMUA Pengarang Subjek ISBN/ISSN Pencarian Spesifik

Pencarian terakhir:

{{tmpObj[k].text}}
Image of PENGARUH GAYA KEPEMIMPINAN, MOTIVASI, DAN KOMPENSASI TERHADAP LOYALITAS KARYAWAN DI PERUSAHAAN ROTI 33 SRAGEN

SKRIPSI MBS

PENGARUH GAYA KEPEMIMPINAN, MOTIVASI, DAN KOMPENSASI TERHADAP LOYALITAS KARYAWAN DI PERUSAHAAN ROTI 33 SRAGEN

AMANAH - Nama Orang; Annida Unnatiq Ulya - Nama Orang;

Loyalitas karyawan dapat dilihat melalui ketaatan, tanggung jawab, serta
kedisiplinan dari karyawan. Berdasarkan observasi awal didapatkan fakta adanya
penurunan jumlah karyawan setiap tahunnya dan ada karyawan yang melanggar
aturan seperti datang terlambat, tidak menaati aturan perusahaan. Oleh karena itu,
penelitian ini bertujuan untuk mengungkapkan adakah pengaruh gaya
kepemimpinan, motivasi, dan kompensasi terhadap loyalitas karyawan.
Metodelogi penelitian yang digunakan adalah pendekatan kuantitatif yang
mengalisis pada data angka yang diolah dengan metode stastistika. Penelitian ini
dilakukan untuk meneliti pengaruh gaya kepemimpinan, motivasi, dan kompensasi
terhadap loyalitas karyawan.
Teknik pengambilan sampel menggunakan sampel jenuh dengan jumlah
sampel 52 responden. Metode pengumpulan data yang digunakan adalah metode
kuesioner, wawancara, dokumentasi, dan observasi. Teknik analisis data
menggunakan analisis regresi linier berganda dengan bantuan program IBM SPSS
23.
Kesimpulan dari hasil tersebut adalah gaya kepemimpinan, motivasi, dan
kompensasi memiliki pengaruh dan signifikan terhadap loyalitas karyawan. Saran
untuk peneliti selanjutnya yaitu dalam meneliti di sebuah perusahaan dengan
mengambil sampel yang lebih lagi dan pernyataan dalam kuesioner dibuat dengan
bahasa yang mudah dipahami oleh karyawan.
Kata Kunci: Gaya Kepemimpinan, Motivasi, Kompensasi, Loyalitas
Karyawan.
Sitasi: Amanah. 2023. “Pengaruh Gaya Kepemimpinan, Motivasi, dan
Kompensasi terhadap Loyalitas Karyawan di Perusahaan Roti 33 Sragen”.
Skripsi. Jurusan Manajemen Bisnis Syariah. Fakultas Ekonomi dan Bisnis Islam.
UIN Raden Mas Said Surakarta. Pembimbing. Annida Unnatiq Ulya, M.Sc. 102
halaman.


Ketersediaan

Tidak ada salinan data

Informasi Detail
Judul Seri
-
No. Panggil
2 X 6.3 AMA p 22
Penerbit
SUKOHARJO : Manajemen Bisnis Syariah_UIN RM Said., 2023
Deskripsi Fisik
21 cm, 102 Halaman
Bahasa
Indonesia
ISBN/ISSN
-
Klasifikasi
2 X 6.3
Tipe Isi
-
Tipe Media
-
Tipe Pembawa
-
Edisi
-
Subjek
Manajemen Bisnis Syariah
Info Detail Spesifik
-
Pernyataan Tanggungjawab
AMANAH
Versi lain/terkait

Tidak tersedia versi lain

Lampiran Berkas
  • BAB I_195211306
Komentar

Anda harus masuk sebelum memberikan komentar

Fakultas Ekonomi dan Bisnis Islam
UIN Raden Mas Said Surakarta

Cari

masukkan satu atau lebih kata kunci dari judul, pengarang, atau subjek


© 2026 — Modified by Perpus FEBI UIN RM Said Surakarta

Ditenagai oleh SLiMS - SDC
Pilih subjek yang menarik bagi Anda
  • Karya Umum
  • Filsafat
  • Agama
  • Ilmu-ilmu Sosial
  • Bahasa
  • Ilmu-ilmu Murni
  • Ilmu-ilmu Terapan
  • Kesenian, Hiburan, dan Olahraga
  • Kesusastraan
  • Geografi dan Sejarah
Icons made by Freepik from www.flaticon.com
Pencarian Spesifik