SKRIPSI MBS
PENGARUH PENGETAHUAN KERJA, KETERAMPILAN KERJA, DAN SPIRITUALITAS DI TEMPAT KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN PT FAJAR BANGUN RAHARJA
Peran sumber daya manusia dalam organisasi itu sangat diperlukan
sebagai unsur utama dan pengendali keberhasilan organisasi. Terlebih dari adanya
sebuah fenomena global seperti covid-19 hingga ancaman resesi ekonomi,
diperlukan sumber daya manusia yang berkualitas dengan mampu bertahan dalam
membawa keberlangsungan perusahaan. Penelitian ini bertujuan untuk
mengetahui pengaruh pengetahuan kerja, keterampilan kerja dan spiritualitas di
tempat kerja terhadap kinerja karyawan di PT Fajar Bangun Raharja Surakarta.
Penelitian ini menggunakan metode kuantitatif. Penelitian ini dilakukan
dengan sampel sebanyak 32 karyawan dari jumlah populasi sebanyak 44
karyawan. Penelitian ini menggunakan uji analisis regresi berganda dan uji
hipotesis dengan mengolah data menggunakan program SPSS 23.
Hasil dari penelitian yang sudah dilakukan menunjukkan bahwa
pengetahuan kerja tidak memiliki pengaruh terhadap kinerja karyawan PT Fajar
Bangun Raharja Surakarta. Hal tersebut dinyatakan berdasarkan hasil uji t pada
variabel pengetahuan kerja dengan nilai t hitung sebesar 0,494 < t tabel sebesar
1,699 dan nilai signifikansi sebesar 0,625. Keterampilan kerja berpengaruh
terhadap kinerja karyawan PT Fajar Bangun Raharja Surakarta dengan nilai t
hitung sebesar 2,159 > t tabel sebesar 1,699 dan nilai signifikansi sebesar 0,030.
Spiritualitas di tempat kerja berpengaruh terhadap kinerja karyawan PT Fajar
Bangun Raharja Surakarta dengan nilai t hitung sebesar 3,958 > t tabel sebesar
1,699 dan nilai signifikansi sebesar 0,000. Spiritualitas di tempat kerja memiliki
nilai pengaruh yang lebih tinggi dan signifikan berarti responden meyakini sudah
menikmati pekerjaan, antar karyawan saling mendukung, terhubung dengan misi
maupun nilai-nilai dan dipedulikan oleh organisasi.
Kata Kunci: pengetahuan kerja, keterampilan kerja, spiritualitas di tempat kerja,
kinerja karyawan
Tidak ada salinan data
Tidak tersedia versi lain