FEBI :: UIN Raden Mas Said Surakarta

  • Beranda
  • Informasi
  • Berita
  • Login Pustakawan
  • Pustakawan
  • Kunjungan
  • Area Anggota
  • Pilih Bahasa :
    Bahasa Arab Bahasa Inggris Bahasa Indonesia

Pencarian berdasarkan :

SEMUA Pengarang Subjek ISBN/ISSN Pencarian Spesifik

Pencarian terakhir:

{{tmpObj[k].text}}
Image of PENGARUH PENGETAHUAN KERJA, KETERAMPILAN KERJA, DAN SPIRITUALITAS DI TEMPAT KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN PT FAJAR BANGUN RAHARJA

SKRIPSI MBS

PENGARUH PENGETAHUAN KERJA, KETERAMPILAN KERJA, DAN SPIRITUALITAS DI TEMPAT KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN PT FAJAR BANGUN RAHARJA

Anggun Mulia Margareta - Nama Orang; PUSPA NOVITA SARI - Nama Orang;

Peran sumber daya manusia dalam organisasi itu sangat diperlukan
sebagai unsur utama dan pengendali keberhasilan organisasi. Terlebih dari adanya
sebuah fenomena global seperti covid-19 hingga ancaman resesi ekonomi,
diperlukan sumber daya manusia yang berkualitas dengan mampu bertahan dalam
membawa keberlangsungan perusahaan. Penelitian ini bertujuan untuk
mengetahui pengaruh pengetahuan kerja, keterampilan kerja dan spiritualitas di
tempat kerja terhadap kinerja karyawan di PT Fajar Bangun Raharja Surakarta.
Penelitian ini menggunakan metode kuantitatif. Penelitian ini dilakukan
dengan sampel sebanyak 32 karyawan dari jumlah populasi sebanyak 44
karyawan. Penelitian ini menggunakan uji analisis regresi berganda dan uji
hipotesis dengan mengolah data menggunakan program SPSS 23.
Hasil dari penelitian yang sudah dilakukan menunjukkan bahwa
pengetahuan kerja tidak memiliki pengaruh terhadap kinerja karyawan PT Fajar
Bangun Raharja Surakarta. Hal tersebut dinyatakan berdasarkan hasil uji t pada
variabel pengetahuan kerja dengan nilai t hitung sebesar 0,494 < t tabel sebesar
1,699 dan nilai signifikansi sebesar 0,625. Keterampilan kerja berpengaruh
terhadap kinerja karyawan PT Fajar Bangun Raharja Surakarta dengan nilai t
hitung sebesar 2,159 > t tabel sebesar 1,699 dan nilai signifikansi sebesar 0,030.
Spiritualitas di tempat kerja berpengaruh terhadap kinerja karyawan PT Fajar
Bangun Raharja Surakarta dengan nilai t hitung sebesar 3,958 > t tabel sebesar
1,699 dan nilai signifikansi sebesar 0,000. Spiritualitas di tempat kerja memiliki
nilai pengaruh yang lebih tinggi dan signifikan berarti responden meyakini sudah
menikmati pekerjaan, antar karyawan saling mendukung, terhubung dengan misi
maupun nilai-nilai dan dipedulikan oleh organisasi.
Kata Kunci: pengetahuan kerja, keterampilan kerja, spiritualitas di tempat kerja,
kinerja karyawan


Ketersediaan

Tidak ada salinan data

Informasi Detail
Judul Seri
-
No. Panggil
2X6.3 ANG p 23
Penerbit
SUKOHARJO : Manajemen Bisnis Syariah_UIN RM Said., 2023
Deskripsi Fisik
21 cm, 137 halaman
Bahasa
Indonesia
ISBN/ISSN
-
Klasifikasi
2X6.3
Tipe Isi
-
Tipe Media
-
Tipe Pembawa
-
Edisi
-
Subjek
Manajemen Bisnis Syariah
Info Detail Spesifik
-
Pernyataan Tanggungjawab
Anggun Mulia Margareta
Versi lain/terkait

Tidak tersedia versi lain

Lampiran Berkas
  • BAB 1_195211125
Komentar

Anda harus masuk sebelum memberikan komentar

Fakultas Ekonomi dan Bisnis Islam
UIN Raden Mas Said Surakarta

Cari

masukkan satu atau lebih kata kunci dari judul, pengarang, atau subjek


© 2026 — Modified by Perpus FEBI UIN RM Said Surakarta

Ditenagai oleh SLiMS - SDC
Pilih subjek yang menarik bagi Anda
  • Karya Umum
  • Filsafat
  • Agama
  • Ilmu-ilmu Sosial
  • Bahasa
  • Ilmu-ilmu Murni
  • Ilmu-ilmu Terapan
  • Kesenian, Hiburan, dan Olahraga
  • Kesusastraan
  • Geografi dan Sejarah
Icons made by Freepik from www.flaticon.com
Pencarian Spesifik