FEBI :: UIN Raden Mas Said Surakarta

  • Beranda
  • Informasi
  • Berita
  • Login Pustakawan
  • Pustakawan
  • Kunjungan
  • Area Anggota
  • Pilih Bahasa :
    Bahasa Arab Bahasa Inggris Bahasa Indonesia

Pencarian berdasarkan :

SEMUA Pengarang Subjek ISBN/ISSN Pencarian Spesifik

Pencarian terakhir:

{{tmpObj[k].text}}
Image of PENGARUH KEPEMIMPINAN TRANSFORMASIONAL TERHADAPORGANIZATIONAL CITIZENSHIP BEHAVIOR: MEDIASI KEADILAN ORGANISASI

SKRIPSI MBS

PENGARUH KEPEMIMPINAN TRANSFORMASIONAL TERHADAPORGANIZATIONAL CITIZENSHIP BEHAVIOR: MEDIASI KEADILAN ORGANISASI

ALEY DELLA RAMADHANI - Nama Orang; FITRI WULANDARI - Nama Orang;

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui dan menganalisis pengaruh
Kepemimpinan Transformasional terhadap organizational citizenship behavior
dengan mediasi keadilan organisasi. Sampel yang digunakan adalah non
probability sampling dengan teknik pengambilan sampel purposive sampling
sebanyak 100 responden Perawat se-RSUD Kardinah Kota Tegal. Penelitian ini
menggunakan metode penelitian kuantitatif dengan menggunakan kuesioner
sebagai bahan pengumpulan data yang dianalisis dengan bantuan Software IBM
SPSS Versi 23. Analisis data menggunakan regresi linier berganda dengan
menggunakan pengujian t statistic sebagai uji hipotesis dan uji sobel sebagai uji
mediasi.
Hasil penelitian ini membuktikan bahwa Kepemimpinan Transformasional
berpengaruh positif dan signifikan terhadap organizational citizenship behavior,
keadilan organisasi berpengaruh positif dan signifikan terhadap organizational
citizenship behavior, dan keadilan organisasi memediasi hubungan antara
Kepemimpinan Transformasional dan organizational citizenship behavior.
Temuan penelitian ini memberikan kerangka konseptual mengenai faktor
yang mempengaruhi organizational citizenship behavior. Organizational
citizenship behavior dapat ditingkatkan dengan Kepemimpinan Transformasional
dan keadilan organisasi. Oleh karena itu, dapat disimpulkan bahwa karyawan
yang memiliki Kepemimpinan Transformasional dan keadilan organisasi yang
baik akan memberikan dampak positif terhadap organizational citizenship
behavior. Dimana untuk mengoptimalkan organizational citizenship behavior
organisasi juga dapat mengidentifikasi faktor lain yang dapat mempengaruhi
organizational citizenship behavior.
Kata Kunci: Kepemimpinan Transformasional, organizational citizenship
behavior, keadilan organisasi


Ketersediaan

Tidak ada salinan data

Informasi Detail
Judul Seri
-
No. Panggil
2X6.3 ALE p 23
Penerbit
SUKOHARJO : Manajemen Bisnis Syariah_UIN RM Said., 2023
Deskripsi Fisik
21 cm, 140 Halaman
Bahasa
Indonesia
ISBN/ISSN
-
Klasifikasi
2X6.3
Tipe Isi
-
Tipe Media
-
Tipe Pembawa
-
Edisi
-
Subjek
Manajemen Bisnis Syariah
Info Detail Spesifik
-
Pernyataan Tanggungjawab
ALEY DELLA RAMADHANI
Versi lain/terkait

Tidak tersedia versi lain

Lampiran Berkas
  • BAB I_195211003
Komentar

Anda harus masuk sebelum memberikan komentar

Fakultas Ekonomi dan Bisnis Islam
UIN Raden Mas Said Surakarta

Cari

masukkan satu atau lebih kata kunci dari judul, pengarang, atau subjek


© 2026 — Modified by Perpus FEBI UIN RM Said Surakarta

Ditenagai oleh SLiMS - SDC
Pilih subjek yang menarik bagi Anda
  • Karya Umum
  • Filsafat
  • Agama
  • Ilmu-ilmu Sosial
  • Bahasa
  • Ilmu-ilmu Murni
  • Ilmu-ilmu Terapan
  • Kesenian, Hiburan, dan Olahraga
  • Kesusastraan
  • Geografi dan Sejarah
Icons made by Freepik from www.flaticon.com
Pencarian Spesifik