Image of Pengaruh Pelatihan kerja, Motivasi Kerja, dan Disiplin Kerja Terhadap Produktivitasd Karyawan (Studi Kasus di CV. Laksana Karoseri Ungaran)

SKRIPSI MBS

Pengaruh Pelatihan kerja, Motivasi Kerja, dan Disiplin Kerja Terhadap Produktivitasd Karyawan (Studi Kasus di CV. Laksana Karoseri Ungaran)

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh pelatihan kerja, motivasi kerja,
dan disiplin kerja terhadap produktivitas karyawan di CV. Laksana Karoseri Ungaran.
Metode yang digunakan dalam penelitian ini adalah metode penelitian kuantitatif.
Total responden yang digunakan dalam penelitian ini adalah sebanyak 60 karyawan
operasional khusus bagian Body dan Rangka CV. Laksana Karoseri Ungaran. Penelitian ini
menggunakan uji analisis regresi berganda dan uji hipotesis dengan olah data menggunakan
bantuan aplikasi IBM SPSS 23.
Hasil temuan dari penelitian ini menunjukkan bahwa, tidak adanya pengaruh positif
dan signifikan antara pelatihan kerja dan motivasi kerja terhadap produktivitas karyawan di
CV. Laksana Karoseri Ungaran. Sedangkan variabel disiplin kerja berpengaruh positif dan
signifikan terhadap produktivitas karyawan di CV. Laksana Karoseri Ungaran. Namun
ditemukan bahwa secara bersama-sama atau simultan variabel pelatihan kerja, motivasi kerja,
dan disiplin kerja berpengaruh positif dan signifikan terhadap produktivitas karyawan di CV.
Laksana Karoseri Ungaran.

Ketersediaan

Tidak ada salinan data

Informasi Detail
Judul Seri
-
No. Panggil
2X6.2 RWT p 23
Penerbit
SUKOHARJO : Manajemen Bisnis Syariah_UIN RM Said.,
Deskripsi Fisik
21 CM, 141 Halaman
Bahasa
Indonesia
ISBN/ISSN
-
Klasifikasi
2X6.2
Tipe Isi
-
Tipe Media
-
Tipe Pembawa
-
Edisi
-
Subjek
Manajemen Bisnis Syariah
Info Detail Spesifik
-
Pernyataan Tanggungjawab
Versi lain/terkait

Tidak tersedia versi lain

Lampiran Berkas
Komentar
Anda harus masuk sebelum memberikan komentar