Image of Pengaruh Budaya Organisasi, Motivasi dan Lingkungan Kerja Terhadap Kinerja Pegawai ( Study Kasus Dinas Lingkungan Hidup Kabupaten Sragen)

SKRIPSI MBS

Pengaruh Budaya Organisasi, Motivasi dan Lingkungan Kerja Terhadap Kinerja Pegawai ( Study Kasus Dinas Lingkungan Hidup Kabupaten Sragen)

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh budaya organisasi,
motivasi dan lingkungan kerja terhadap kinerja pegawai Dinas Lingkungan Hidup
Kabupaten Sragen. Metode penelitian yang digunakan dalam penelitian ini adalah
metode kuantitatif. Populasi dalam penelitian ini adalah pegawai Dinas
Lingkungan Hidup kabupaten Sragen yang berjumlah 105 pegawai.
Teknik pengambilan sampel dalam penelitian ini menggunakan sampel
jenuh, sehingga didapatkan sampel sejumlah 105 pegawai. Pengumpulan data
dilakukan dengan penyebaran kuesioner dan dilakukan olah data menggunakan
teknik analisis data menggunakan uji statistik deskriftif, uji instrument penelitian,
uji asumsi klasik, analisis regresi, uji ketepatan model dan uji hipotesis
menggunakan SPSS versi 22.
Hasil penelitian ini menujukan bahwa variabel budaya organisasi dan
lingkungan kerja berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja pegawai,
sedangkan variabel motivasi tidak berpengaruh terhadap kinerja pegawai. Serta
hasil penelitian menunjukan bahwa ketiga variabel yaitu budaya organisasi,
motivasi dan lingkungan kerja secara bersama-sama berpengaruh terhadap kinerja
pegawai.
Kata Kunci : Kinerja Pegawai, Budaya Organisasi, Motivasi, Lingkungan Kerja

Ketersediaan

Tidak ada salinan data

Informasi Detail
Judul Seri
-
No. Panggil
2X6.3 TRI p23
Penerbit
: Manajemen Bisnis Syariah_UIN RM Said.,
Deskripsi Fisik
21 cm, 112 Halaman
Bahasa
Indonesia
ISBN/ISSN
-
Klasifikasi
2X6.3
Tipe Isi
-
Tipe Media
-
Tipe Pembawa
-
Edisi
-
Subjek
Manajemen Bisnis Syariah
Info Detail Spesifik
-
Pernyataan Tanggungjawab
Versi lain/terkait

Tidak tersedia versi lain

Lampiran Berkas
Komentar
Anda harus masuk sebelum memberikan komentar