FEBI :: UIN Raden Mas Said Surakarta

  • Beranda
  • Informasi
  • Berita
  • Login Pustakawan
  • Pustakawan
  • Kunjungan
  • Area Anggota
  • Pilih Bahasa :
    Bahasa Arab Bahasa Inggris Bahasa Indonesia

Pencarian berdasarkan :

SEMUA Pengarang Subjek ISBN/ISSN Pencarian Spesifik

Pencarian terakhir:

{{tmpObj[k].text}}
Image of ANALISIS PENGARUH KEPRIBADIAN PROAKTIF TERHADAP KINERJA KARYAWAN MELALUI LEARNING GOAL ORIENTATION SEBAGAI VARIABEL MEDIASI

SKRIPSI MBS

ANALISIS PENGARUH KEPRIBADIAN PROAKTIF TERHADAP KINERJA KARYAWAN MELALUI LEARNING GOAL ORIENTATION SEBAGAI VARIABEL MEDIASI

HAZA NUR KHOLIFAH - Nama Orang; FITRI WULANDARI - Nama Orang;

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui dan menganalisis pengaruh
Kepribadian Proaktif terhadap Kinerja Karyawan melalui Learning Goal
Orientation pada karyawan yayasan Roudlotush Sholihin. Sampel yang digunakan
adalah non probability sampling dengan teknik pengambilan sampel purposive
sampling sebanyak 125 responden yang merupakan karyawan pengajar yayasan
Roudlotush Sholihin. Penelitian ini menggunakan metode penelitian kuantitatif
dengan menggunakan kuisioner sebagai bahan pengumpulan data yang dianalisis
dengan bantuan Software SmartPls Versi 4.0.
Hasil penelitian menunjukkan bahwa (1) kepribadian proaktif berpengaruh
positif dan signifikan terhadap learning goal orientation. (2) Learning goal
orientation berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja karyawan. (3)
Kepribadian proaktif berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja
karyawan. (4) Untuk hubungan tidak langsung, variabel kepribadian proaktif
berpengaruh terhadap kinerja karyawan melalui learning goal orientation.
Penelitian ini diharapkan membawa yayasan Roudlotush Sholihin yang
memiliki kepekaan akan sifat atau pribadi aktif dari seorang karyawan untuk
meningkatkan kualitas kinerja karyawan. Terlebih pihak yayasan harus lebih
memperhatikan variabel-variabel yang memiliki pengaruh langsung terhadap
kinerja karyawan. Dan mengupayakan dan menjadikan titik fokus pihak yayasan
dalam pengelolaan SDM yang dapat menjadi pendorong atau faktor karyawan
dalam meningkatkan kinerjanya.
Kata Kunci: Kepribadian Proaktif, Learning Goal Orientation, Kinerja Karyawan


Ketersediaan

Tidak ada salinan data

Informasi Detail
Judul Seri
-
No. Panggil
2X6.3 HAZ a 23
Penerbit
SUKOHARJO : Manajemen Bisnis Syariah_UIN RM Said., 2023
Deskripsi Fisik
21 cm, 113 Halaman
Bahasa
Indonesia
ISBN/ISSN
-
Klasifikasi
2X6.3
Tipe Isi
-
Tipe Media
-
Tipe Pembawa
-
Edisi
-
Subjek
Manajemen Bisnis Syariah
Info Detail Spesifik
-
Pernyataan Tanggungjawab
HAZA NUR KHOLIFAH
Versi lain/terkait

Tidak tersedia versi lain

Lampiran Berkas
  • BAB I_195211052
Komentar

Anda harus masuk sebelum memberikan komentar

Fakultas Ekonomi dan Bisnis Islam
UIN Raden Mas Said Surakarta

Cari

masukkan satu atau lebih kata kunci dari judul, pengarang, atau subjek


© 2026 — Modified by Perpus FEBI UIN RM Said Surakarta

Ditenagai oleh SLiMS - SDC
Pilih subjek yang menarik bagi Anda
  • Karya Umum
  • Filsafat
  • Agama
  • Ilmu-ilmu Sosial
  • Bahasa
  • Ilmu-ilmu Murni
  • Ilmu-ilmu Terapan
  • Kesenian, Hiburan, dan Olahraga
  • Kesusastraan
  • Geografi dan Sejarah
Icons made by Freepik from www.flaticon.com
Pencarian Spesifik