SKRIPSI MBS
ANALISIS PENGARUH KEPRIBADIAN PROAKTIF TERHADAP KINERJA KARYAWAN MELALUI LEARNING GOAL ORIENTATION SEBAGAI VARIABEL MEDIASI
Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui dan menganalisis pengaruh
Kepribadian Proaktif terhadap Kinerja Karyawan melalui Learning Goal
Orientation pada karyawan yayasan Roudlotush Sholihin. Sampel yang digunakan
adalah non probability sampling dengan teknik pengambilan sampel purposive
sampling sebanyak 125 responden yang merupakan karyawan pengajar yayasan
Roudlotush Sholihin. Penelitian ini menggunakan metode penelitian kuantitatif
dengan menggunakan kuisioner sebagai bahan pengumpulan data yang dianalisis
dengan bantuan Software SmartPls Versi 4.0.
Hasil penelitian menunjukkan bahwa (1) kepribadian proaktif berpengaruh
positif dan signifikan terhadap learning goal orientation. (2) Learning goal
orientation berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja karyawan. (3)
Kepribadian proaktif berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja
karyawan. (4) Untuk hubungan tidak langsung, variabel kepribadian proaktif
berpengaruh terhadap kinerja karyawan melalui learning goal orientation.
Penelitian ini diharapkan membawa yayasan Roudlotush Sholihin yang
memiliki kepekaan akan sifat atau pribadi aktif dari seorang karyawan untuk
meningkatkan kualitas kinerja karyawan. Terlebih pihak yayasan harus lebih
memperhatikan variabel-variabel yang memiliki pengaruh langsung terhadap
kinerja karyawan. Dan mengupayakan dan menjadikan titik fokus pihak yayasan
dalam pengelolaan SDM yang dapat menjadi pendorong atau faktor karyawan
dalam meningkatkan kinerjanya.
Kata Kunci: Kepribadian Proaktif, Learning Goal Orientation, Kinerja Karyawan
Tidak ada salinan data
Tidak tersedia versi lain