Image of ANALISIS PENGARUH GAJI DAN INSENTIF TERHADAP KINERJA KARYAWAN DENGAN MOTIVASI KERJA SEBAGAI VARIABEL INTERVENING (Studi Kasus pada PT. Berkah Ridho Cinta Indonesia)

SKRIPSI MBS

ANALISIS PENGARUH GAJI DAN INSENTIF TERHADAP KINERJA KARYAWAN DENGAN MOTIVASI KERJA SEBAGAI VARIABEL INTERVENING (Studi Kasus pada PT. Berkah Ridho Cinta Indonesia)

Pemberian Gaji dan Insentif pada PT. Berkah Ridho Cinta Indonesia (Brownies
Cinta) mengalami dampak yang cukup signifikan terhitung sejak pandemic Covid-19,
tingkat penjualan mengalami penurunan sehingga berdampak pada penerimaan gaji
dan insentif serta tingkat kinerja karyawannya. Penelitian ini bertujuan untuk
menganalisis Pengaruh Gaji dan Insentif terhadap Kinerja Karyawan melalui Motivasi
Kerja sebagai Variabel Intervening (Studi Kasus pada PT. Berkah Ridho Cinta
Indonesia). Metode penelitian yang digunakan adalah metode kuantitatif asosiatif
dengan teknik pengambilan sampel yaitu sampling jenuh. Teknik analisis data yang
digunakan adalah skala likert. Pada penelitian ini sumber data yang digunakan adalah
data primer dengan menggunakan bantuan alat analisis data statistik dan statistika
program IBM SPSS 21.0 metode pengumpulan data dalam penelitian ini adalah
kuesioner dan sampel yang digunakan dalam penelitian ini sebanyak 110 responden.
Hasil penelitian ini menunjukkan bahwa Gaji berpengaruh positif dan signifikan
terhadap Motivasi Kerja karyawan PT. Berkah Ridho Cinta Indonesia. Insentif
berpengaruh positif dan signifikan terhadap Motivasi Kerja karyawan PT. Berkah
Ridho Cinta Indonesia. Gaji berpengaruh positif dan signifikan terhadap Kinerja
Karyawan PT. Berkah Ridho Cinta Indonesia. Insentif berpengaruh positif tetapi tidak
signifikan terhadap Kinerja Karyawan PT. Berkah Ridho Cinta Indonesia. Motivasi
kerja berpengaruh positif dan signifikan terhadap Kinerja Karyawan PT. Berkah Ridho
Cinta Indonesia. Motivasi Kerja dapat memediasi pengaruh Gaji terhadap Kinerja
Karyawan. Kemudian, Motivasi Kerja tidak dapat memediasi pengaruh Insentif
terhadap Kinerja Karyawan.
Kata kunci: Gaji, Insentif, Kinerja Karyawan, Motivasi Kerja

Ketersediaan

Tidak ada salinan data

Informasi Detail
Judul Seri
-
No. Panggil
2X6.3 RIS a 23
Penerbit
SUKOHARJO : Manajemen Bisnis Syariah_UIN RM Said.,
Deskripsi Fisik
21 cm, 185 Halaman
Bahasa
Indonesia
ISBN/ISSN
-
Klasifikasi
2X6.3
Tipe Isi
-
Tipe Media
-
Tipe Pembawa
-
Edisi
-
Subjek
Manajemen Bisnis Syariah
Info Detail Spesifik
-
Pernyataan Tanggungjawab
Versi lain/terkait

Tidak tersedia versi lain

Lampiran Berkas
Komentar
Anda harus masuk sebelum memberikan komentar