SKRIPSI MBS

Pengaruh Beban Kerja Dan Stress Kerja Terhadap Turnover Intention Dengan Kepuasan Kerja Sebagai Variabel Mediasi

---

Tujuan penelitian ini adalah untuk mengetahui pengaruh beban kerja dan
stress kerja terhadap turnover intention dengan kepuasan kerja sebagai variabel
mediasi pada PT. Delta Dunia Tekstil III. Teknik pengambilan sample dalam
penelitian ini menggunakan teknik sampel jenuh dengan jumlah sampel sebanyak
100 responden. Pengumpulan data akan dilakukan dengan cara menyebarkan
kuesioner dengan print out. Kuesioner akan disebarkan pada sedikitnya 100
responden yang merupakan karyawan aktif PT. Delta Dunia Tekstil III. Teknik
analisis data yang digunakan adalah data primer dengan menggunakan bantuan
alat analisis data statistik dan statistika program SPSS 20.0. Hasil penelitian ini
menunjukkan bahwa beban kerja berpengaruh negatif terhadap turnover intention.
Stress kerja berpengaruh negatif terhadap turnover intention. Beban kerja
berpengaruh positif dan signifikan terhadap kepuasan kerja. Stress kerja
berpengaruh positif dan signifikan terhadap kepuasan kerja. Kepuasan kerja
berpengaruh positif dan signifikan terhadap turnover intention. Beban kerja
berpengaruh positif dan signifikan terhadap turnover intention melalui kepuasan
kerja. Stress Kerja berpengaruh positif dan signifikan terhadap turnover intention
melalui kepuasan kerja.
Kata kunci : Beban Kerja, Stress Kerja, Turnover Intention, Kepuasan Kerja

---

Ketersediaan

Tidak ada salinan data

Informasi Detail

Judul Seri

-

No. Panggil

2X6.3 APR p 23

Penerbit

SUKOHARJO : Manajemen Bisnis Syarh_UIN R Said., 2023

Deskripsi Fisik

21 cm, 163 Halaman

Bahasa

Indonesia

ISBN/ISSN

-

Klasifikasi

2X6.3

Tipe Isi

-

Tipe Media

-

Tipe Pembawa

-

Edisi

-

Subjek

Manajemen Bisnis Syariah

Info Detail Spesifik

-

Pernyataan Tanggungjawab

Aprilia Fitri Widyawati

Versi lain/terkait

Lampiran Berkas

Komentar

---

Anda harus masuk sebelum memberikan komentar