SKRIPSI MBS

PENGARUH JOB INSECURITY, WORK ENVIRONMENT, DAN WORKLOAD TERHADAP TURNOVER INTENTION KARYAWAN PT. DAN LIRIS SUKOHARJO (Studi Kasus pada Karyawan Divisi Garmen)

---

Penelitian ini merupakan penelitian kuantitatif yang bertujuan untuk menganalisis
pengaruh job insecurity, work environment, dan workload terhadap turnover
intention karyawan di PT. Dan Liris Sukoharjo. Populasi penelitian yaitu seluruh
karyawan divisi garmen dengan jumlah sampel yaitu 100 yang ditentukan dengan
rumus Slovin. Teknik sampling yang digunakan yaitu purposive sampling dengan
metode pengumpulan data dengan penyebaran kuesioner kepada responden dan
wawancara. Data yang telah dikumpulkan dianalisis menggunakan SPSS 21.
Dilakukan uji validitas pada setiap item pertanyaan dan uji reliabilitas
menggunakan cronbach alpha. Pengaruh antar variabel di uji dengan metode
regresi linier berganda. Hasil penelitian menunjukkan terdapat pengaruh positif
tetapi tidak signifikan antara job insecurity terhadap turnover intention, work
environment berpengaruh negatif dan signifikan terhadap turnover intention, dan
workload berpengaruh positif dan signifikan terhadap turnover intention
karyawan divisi garmen di PT. Dan Liris. Variabel job insecurity, work
environment, dan workload secara simultan berpengaruh positif signifikan
terhadap turnover intention karyawan PT. Dan Liris.
Kata kunci: Job Insecurity, Work Environment, Workload, Tunover Intention

---

Ketersediaan

Tidak ada salinan data

Informasi Detail

Judul Seri

-

No. Panggil

2X6.3 ART p 23

Penerbit

SUKOHARJO : Manajemen Bisnis Syariah_UIN RM Said., 2023

Deskripsi Fisik

21 cm, 119 Halaman

Bahasa

Indonesia

ISBN/ISSN

-

Klasifikasi

2X6.3

Tipe Isi

-

Tipe Media

-

Tipe Pembawa

-

Edisi

-

Subjek

Manajemen Bisnis Syariah

Info Detail Spesifik

-

Pernyataan Tanggungjawab

ARTOS SURYA DYAH PRASTIKA

Versi lain/terkait

Lampiran Berkas

Komentar

---

Anda harus masuk sebelum memberikan komentar