SKRIPSI MBS

PENGARUH MOTIVASI KERJA, DISIPLIN, DAN KOMPENSASI TERHADAP KINERJA KARYAWAN GRAMEDIA SOLO

---

Tujuan penelitian ini untuk mengetahui pengaruh motivasi kerja, disiplin dan
kompenssi terhadap kinerja karyawan Gramedia Solo. Populasi dalam penelitian ini
adalah karyawan Gramedia Solo Slamet Riyadi dan Karyawan Gramedia Solo Square.
Metode penelitian yang digunakan dalam penelitian ini adalah metode kuantitatif.
Teknik pengambilan sampel dalam penelitian ini menggunakan metode probability
sampling. Sampel yang diambil dalam penelitian ini sebanyak 110 responden. Teknik
analisis data menggunakan uji asumsi klasik, uji hipotesis, dan analisis regresi linear
berganda dengan bantuan aplikasi SPPS.
Hasil penelitian ini menunjukkan bahwa: 1) motivasi kerja berpengaruh secara
positif dan signifikan terhadap kinerja karyawan. Dilihat dari uji regresi linear
berganda pada unstandardized coefficients B bernilai 0,355 dan nilai t hitung 2,544 >
nilai t tabel sebesar 2,26 dan nilai signifikansi 0,012 < 0,05. 2) disiplin berpengaruh
secara positif dan signifikan terhadap kinerja karyawan. Dilihar dari uji regresi linear
berganda variabel disiplin pada unstandardized coefficients B bernilai 0,407 dan nilai
t hitung 5,175 > nilai t tabel sebesar 2,26 dan nilai signifikansi 0,000 < 0,05. 3)
Kompensasi berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja karyawan. Dilihar
dari uji regresi linear berganda dilihat variabel kompensasi pada unstandardized
coefficients B bernilai 0,202 dan nilai t hitung 3,523 > nilai t tabel sebesar 2,26 dan
nilai signifikansi 0,001 < 0,05.
Kata Kunci: motivasi kerja, disiplin, kompensasi, kinerja karyawan

---

Ketersediaan

Tidak ada salinan data

Informasi Detail

Judul Seri

-

No. Panggil

2X6.3 NIT p 23

Penerbit

SUKOHARJO : Manajemen Bisnis Syariah_UIN RM Said., 2023

Deskripsi Fisik

21 cm, 92 Halaman

Bahasa

Indonesia

ISBN/ISSN

-

Klasifikasi

2X6.3

Tipe Isi

-

Tipe Media

-

Tipe Pembawa

-

Edisi

-

Subjek

Manajemen Bisnis Syariah

Info Detail Spesifik

-

Pernyataan Tanggungjawab

NITA AGUSTINA HARTONO

Versi lain/terkait

Lampiran Berkas

Komentar

---

Anda harus masuk sebelum memberikan komentar