SKRIPSI MBS

PENGARUH KEADILAN ORGANISASI TERHADAP KINERJA KARYAWAN DIMEDIASI KECERDASAN EMOSIONAL (Studi Pada Karyawan PT Sari Warna Asli II Boyolali)

---

Penelitian ini bertujuan untuk menguji pengaruh keadilan organisasi
terhadap kinerja karyawan dimediasi kecerdasan emsional studi dilakukan pada
PT Sari Warna Asli II. Varaiabel Penelitian ini menggunakan metode penelitian
kuantitatif dengan menggunakan kuesioner sebagai bahan pengumpulan datanya
dan sampel sebanyak 103 karyawan. Teknik pengambilan sampel mengunakan
non probability sampling dan jenisnya purposive sampling Teknik analisis data
mengunakan regresi linier berganda dengan mengunakan pengujian t statistik
sebagai uji hipotesis dan uji sobel serta analisis jalur sebagai pengujian mediasi.
Hasil penelitian menunjukkan keadilan organisasi (X) memiliki hubungan yang
positif dan signifikan terhadap kinerja karyawan (Y), keadilan organisasi (X)
berpengaruh signifikan dan positif terhadap kecerdasan emosional (M),
kecerdasan emosional (M) berpengaruh signifikan dan positif terhadap kinerja
karyawan (Y) dan kecerdasan emosional memediasi (M) keadilan organisasi
terhadap kinerja karyawan (X). Temuan penelitian ini adalah kinerja karyawan
dapat ditingkatkan dengan keadilan organisasi dan kecerdasan emosional. Dapat
disimpulkan bahwa karyawan yang memiliki presepsi keadilan organisasi dan
mememiliki kecerdasan emosional yang baik maka dapat meningkatkan kinerja
yang dimiliki oleh karyawan. Kecerdasan emosional karyawan dapat terbentuk
dengan adanya keadilan organisasi yang diberikan oleh perusahaan yang bertujuan
untuk meningkatkan kinerja yang dimiliki karyawan. Akan tetapi jika kecerdasan
emosional tidak bisa dikelola dengan baik akan menjadi beban dalam perusahaan.
Kata kunci : keadilan organisasi, kecerdasan emosional, kinerja
karyawan.

---

Ketersediaan

Tidak ada salinan data

Informasi Detail

Judul Seri

-

No. Panggil

2x6.3 FAJ p 23

Penerbit

SUKOHARJO : Manajemen Bisnis Syariah_UIN RM Said., 2023

Deskripsi Fisik

21 cm, 69 Halaman

Bahasa

Indonesia

ISBN/ISSN

-

Klasifikasi

2x6.3

Tipe Isi

-

Tipe Media

-

Tipe Pembawa

-

Edisi

-

Subjek

Manajemen Bisnis Syariah

Info Detail Spesifik

-

Pernyataan Tanggungjawab

Fajriyani Saputri

Versi lain/terkait

Lampiran Berkas

Komentar

---

Anda harus masuk sebelum memberikan komentar