PENGARUH GAYA KEPEMIMPINAN SERVANT LEADERSHIP TERHADAP KINERJA KARYAWAN DENGAN PERSEPSI BUDAYA ORGANISASIONAL SEBAGAI VARIABEL INTERVENING (Studi Pada Bank BTN Syariah KC Solo)

Pencarian berdasarkan :

SEMUA Pengarang Subjek ISBN/ISSN Pencarian Spesifik

Pencarian terakhir:

Image of PENGARUH GAYA KEPEMIMPINAN SERVANT LEADERSHIP TERHADAP KINERJA KARYAWAN DENGAN PERSEPSI BUDAYA ORGANISASIONAL SEBAGAI VARIABEL INTERVENING
(Studi Pada Bank BTN Syariah KC Solo)

SKRIPSI PBS

PENGARUH GAYA KEPEMIMPINAN SERVANT LEADERSHIP TERHADAP KINERJA KARYAWAN DENGAN PERSEPSI BUDAYA ORGANISASIONAL SEBAGAI VARIABEL INTERVENING (Studi Pada Bank BTN Syariah KC Solo)

MAFRELLA FADHILAH KHANSA - Nama Orang; Melia Kusuma - Nama Orang;

Seorang pemimpin yang menggunakan servant leadership dapat mendukung kinerja karyawannya melalui indikator yang dimunculkan. Kinerja karyawan yang efektif dan efisien untuk kemajuan perusahaan perlu adanya budaya organisasional yang dapat menjadi salah satu acuan karyawan dalam aktivitas organisasi. Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh gaya kepemimpinan servant leadership terhadap kinerja karyawan dengan persepsi budaya organisasional sebagai variabel intervening pada BTN Syariah KC Solo.
Penelitian ini menggunakan metode kuantitatif dan menggunakan jenis pendekatan kausal. Populasi penelitian ini yaitu karyawan BTN Syariah KC Solo. Teknik pengambilan sampel menggunakan sampel jenuh sebanyak 55 respoden dengan kuesioner. Analisis data yang digunakan dalam penelitian dengan menggunakan alat analisis Partial Least Square (PLS). Hasil penelitian menunjukan bahwa terdapat pengaruh negatif dan tidak signifikan servant leadership terhadap kinerja karyawan. Terdapat pengaruh positif dan signifikan servant leadership terhadap persepsi budaya organisasional. Terdapat pengaruh positif dan signifikan persepsi budaya organisasional terhadap kinerja karyawan. Servant leadership berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja karyawan yang di-intervening oleh persepsi budaya organisasional.
Kata kunci: Servant Leadership, Kinerja Karyawan, Persepsi Budaya Organisasional

Ketersediaan

Tidak ada salinan data

Informasi Detail

Judul Seri: -
No. Panggil: 2x6.1 MAF p 23
Penerbit: SUKOHARJO : Perbankan Syariah_UIN RM Said., 2023
Deskripsi Fisik: 21 cm, 68 Halaman
Bahasa: Indonesia
ISBN/ISSN: -
Klasifikasi: 2x6.1
Tipe Isi: -
Tipe Media: -
Tipe Pembawa: -
Edisi: -
Subjek: Perbankan Syariah
Info Detail Spesifik: -
Pernyataan Tanggungjawab: MAFRELLA FADHILAH KHANSA

Versi lain/terkait

Tidak tersedia versi lain

Lampiran Berkas

BAB I_195231135

Komentar

Anda harus masuk sebelum memberikan komentar