SKRIPSI MBS
PENGARUH KEPEMIMPINAN TRANSFORMASIONAL TERHADAP KINERJA KARYAWAN DENGAN MEDIASI EMPLOYEE EMPOWERMENT DIRUMAH SAKIT NIRMALA SURI SUKOHARJO
ABSTRAK Tujuan dari penelitian ini adalah untuk mengetahui dan menganalisis pengaruh kepemimpinan transformasional terhadap kinerja karyawan dengan mediasi employee empowerment. Sampel yang digunakan adalah probability sampling dengan teknik pengambilan sampel simple random sampling sebanyak 120 responden perawat RS Nirmala Suri Sukoharjo. Data pada penelitian ini dianalisi dengan bantuan IBM SPSS versi 23. Penelitian ini menggunkan metode penelitian kuantitatif dengan menggunakan kuesioner sebagai bahan pengumpulan data. Metode analisis data menggunakan analisis regresi linear berganda dengan menggunakan pengujian t statistic sebagai uji hipotesis dan uji sobel sebagai uji mediasi. Hasil penelitian ini membuktikan bahwa kepemimpinan transformasional berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja karyawan, employee empowerment berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja karyawan, kepemimpinan transformasional berpengaruh positif dan signifikan terhadap employee empowerment, dan employee empowerment memediasi hubungan antara kepemimpinan transformasional dan kinerja karyawan. Temuan penelitian ini menunjukkan bahwa kinerja karyawan dapat ditingkatkan dengan kepemimpinan transformasional dan employee empowerment. Maka dari itu dapat disimpulkan bahwa perawat yang menerima gaya kepemimpinan transformasional dan employee empowerment maka akan meningkatkan kinerja perawta. Kata kunci: Kepemimpinan transformasional, kinerja karyawan, dan employee empowerment.
Tidak ada salinan data
Tidak tersedia versi lain