FEBI :: UIN Raden Mas Said Surakarta

  • Beranda
  • Informasi
  • Berita
  • Login Pustakawan
  • Pustakawan
  • Kunjungan
  • Area Anggota
  • Pilih Bahasa :
    Bahasa Arab Bahasa Inggris Bahasa Indonesia

Pencarian berdasarkan :

SEMUA Pengarang Subjek ISBN/ISSN Pencarian Spesifik

Pencarian terakhir:

{{tmpObj[k].text}}
No image available for this title

MANAJEMEN

MANAJEMEN SUMBER DAYA MANUSIA MENCAPAI KEUNGGULAN BERSAING ED 6 BK 1

RAYMOND A. NOE. JOHN R. HOLLENBECK - Nama Orang;

Dalam jangka panjang, pengelolaan Sumber Daya Manusia (SDM) sangat berkontribusi penting terhadap nilai dan kelangsungan hidup perusahaan. definisi tentang nilai tidak hanya meliputi keuntungan, tetapi juga tingkat pertumbuhan dan kepuasan kerja karyawan, berbagai peluang pekerjaan tambahan, perlindungan terhadap lingkungan, dan kontribusinya terhadap berbagai program kemasyarakatan. para manajer harus mengambil keputusan tentang cara mengalokasikan sumber daya di seluruh fungsi organisasi yang berbeda-beda, yaitu fungsi-fungsi pemasaran, produksi, keuangan, akuntansi, sistem informasi, dan SDM, serta memastikan bahwa berbagai keputusan tersebut memiliki kontribusi terhadap pencapaian sasaran dan strategi perusahaan.

profesi dan praktik manajemen sumber daya manusia (SDM) telah mengalami redefinisi dan perubahan yang berarti. banyak artikel yang ditulis, baik dalam literatur akademik maupun literatur praktisi telah mengupas fungsi MSDM tradisional secara kritis. sayangnya, dalam banyak organisasi fungsi MSDM tidak memberikan nilai, tetapi justru terperosok ke dalam pengelolaan berbagai tugas administrasi yang sepele. jika hal demikian benar, maka departemen MSDM dpat digantikan dengan teknologi baru atau alih daya kepada penjual yang menyediakan jasa berkualitas tinggi dengan biaya lebih rendah.karena itu, perusahaan-perusahaan perlu memastikan bahwa fungsi MSDM nya sedang menciptakan nilai bagi perusahaannya.

buku ini bertujuan memberikan dasar bagi para mahasiswa agar dapat menjadi profesional MSDM yang berhasil, mampu mengeloal
SDM secara efektif, serta menjadi pengguna produk MSDM yang berpengetahuan luas. para manajer harus mampu mengidentifikasi beragam praktik MSDM yang efektif untuk membeli jasa MSDM dari seorang konsultan, bekerja dengan departemen MSDM, atau merancang dan menerapkannya sendiri. teks ini menekankan tentang bagaimana seorang manajer dapat mengelola SDM secara lebih efektif dan menyoroti berbagai hal penting dalam praktik MSDM saat ini.


Ketersediaan
FEBI1014658.3/NOE/M C.1My LibraryTersedia
FEBI1015658.3/NOE/M C.2My LibraryTersedia
Informasi Detail
Judul Seri
-
No. Panggil
658.3/NOE/M C.1
Penerbit
Jakarta : SALEMBA EMPAT., 2011
Deskripsi Fisik
-
Bahasa
Indonesia
ISBN/ISSN
978-979-061-052-1
Klasifikasi
-
Tipe Isi
-
Tipe Media
-
Tipe Pembawa
-
Edisi
-
Subjek
-
Info Detail Spesifik
-
Pernyataan Tanggungjawab
-
Versi lain/terkait

Tidak tersedia versi lain

Lampiran Berkas
Tidak Ada Data
Komentar

Anda harus masuk sebelum memberikan komentar

Fakultas Ekonomi dan Bisnis Islam
UIN Raden Mas Said Surakarta

Cari

masukkan satu atau lebih kata kunci dari judul, pengarang, atau subjek


© 2026 — Modified by Perpus FEBI UIN RM Said Surakarta

Ditenagai oleh SLiMS - SDC
Pilih subjek yang menarik bagi Anda
  • Karya Umum
  • Filsafat
  • Agama
  • Ilmu-ilmu Sosial
  • Bahasa
  • Ilmu-ilmu Murni
  • Ilmu-ilmu Terapan
  • Kesenian, Hiburan, dan Olahraga
  • Kesusastraan
  • Geografi dan Sejarah
Icons made by Freepik from www.flaticon.com
Pencarian Spesifik