Surakarta, 1 Juli 2025 — Fakultas Ekonomi dan Bisnis Islam (FEBI) UIN Raden Mas Said Surakarta terus memperkuat komitmennya dalam pengembangan sumber daya manusia yang unggul dan berdaya saing. Hal ini ditunjukkan melalui penandatanganan Memorandum of Agreement (MoA) dengan Lembaga Pelatihan Kerja (LPK) Benar yang diselenggarakan di Solo’s Bistro, Surakarta.
Penandatanganan MoA ini dihadiri oleh Dekan FEBI, Prof. Dr. M. Rahmawan Arifin, M.Si., beserta jajaran wakil dekan, dosen, serta staf Humas dan Media FEBI. Acara ini menjadi momen penting dalam rangka memperkuat kolaborasi eksternal sebagai bagian dari strategi peningkatan kualitas manajemen talenta di lingkungan FEBI.
Dalam sambutannya, Prof. Rahmawan menyampaikan bahwa era transformasi digital telah membawa tantangan baru dalam dunia pendidikan tinggi. Untuk itu, diperlukan strategi pengelolaan SDM yang tidak hanya efisien tetapi juga transformatif.
“Kita butuh SDM yang siap menghadapi perubahan cepat. Talenta yang terasah, kompeten, dan mampu berinovasi adalah kunci keberhasilan kelembagaan ke depan,” tegasnya.
Melalui kerja sama ini, FEBI dan LPK Benar sepakat untuk mengembangkan berbagai program pelatihan yang relevan. Fokusnya mencakup penguatan soft skills, kepemimpinan kolaboratif, komunikasi strategis, serta pemanfaatan teknologi digital dalam pengelolaan akademik dan layanan publik.
Selain penandatanganan, acara ini juga dilengkapi dengan sesi diskusi strategi pengembangan SDM jangka menengah. Para peserta antusias berbagi pandangan terkait tantangan dan potensi dalam penguatan kapasitas tim mereka masing-masing. Suasana informal di Solo’s Bistro turut mendorong keterbukaan dalam pertukaran ide.
Kerja sama ini diharapkan menjadi langkah awal dari sinergi berkelanjutan. Dengan MoA ini, FEBI UIN Raden Mas Said Surakarta menunjukkan keseriusannya dalam membangun ekosistem SDM yang tidak hanya tangguh, tetapi juga selaras dengan kebutuhan zaman dan tuntutan dunia kerja modern.