[smartslider3 slider=147]
Di malam penghujung tahun 2019 Himpunan Mahasiswa Program Studi Manajemen Bisnis Syariah (HMPS MBS) masa khidmat 2020/2021 mengadakan Rapat Kerja (Raker) untuk menyusun rencana program kerja yang akan menentukan arah gerak HMPS MBS selama satu tahun kepemimpinan kedepan.
Rapat Kerja HMPS MBS yang berlangsung pada tanggal 31 Desember 2019 – 1 Januari 2020 di Sawit, Boyolali ini akan akan membentuk determinasi sejak dini, karena raker di adakan di malam pergantian tahun baru dan dilakukan sampai larut malam.
” Raker ini adalah bentuk komitmen para pengurus HMPS MBS atas apa yang diucapkannya saat kemarin screening open recruitmen, dan sebagai penggunaan waktu yang bermanfaat karna tahun baru yang identik dengan bersenang senang digunakan untuk rapat kerja yang menentukan dan memikirkan arah hmj kedepan, Mari berbenah melihat evaluasi ke belakang dan tetap fokus ke depan, dengan adanya raker ini semoga dapat menciptakan perubahan kecil dari diri kita dan menghasilkan perubahan besar serta bermanfaat, dan semenjak raker ini dibuka, maka kita semua adalah keluarga ” kata Arian Agung Prasetyo ketua HMPS MBS 2020 saat membuka acara Raker.
Selain Rapat Kerja yang berisi tentang pembahasan Anggaran Dasar dan Anggaran Rumah Tangga, Garis Besar Haluan Kerja HMPS MBS Juga pemaparan program kerja dari 5 divisi HMPS MBS 2020 yang meliputi divisi Education and Research, divisi Public Relation, devisi student empowerment, divisi entrepreuneurship, dan divisi religious self itu, diadakan pula penandatanganan surat pernyataan kesanggupan menjadi pengurus HMPS, sebagai bukti agar konsisten atas amanah yang diterimanya.
Raker HMPS MBS itu berjalan dengan lancar walaupun sempat dilanda hujan saat perjalanan sehingga menyebabkan kemoloran waktu yang panjang dan ditutup oleh Wakil Ketua HMPS MBS 2020 menggantikan Ketua HMPS MBS yang berhalangan hadir untuk menutup Raker pada saat ini. Dalam close statementnya Agung berharap agar Raker ini merupakan langkah awal untuk perubahan ke depan. (Humas HMPS MBS)
Add a Comment
You must be logged in to post a comment